- Длительность обучения: 36 ч. ( 1 неделя )
- Форма обучения: заочная с использованием дистанционных образовательных технологий (Дистанционная)
- Ближайшая группа: c 18 ноября 2024 г. по 25 ноября 2024 г.
- Получаемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
- Аккредитован на портале НМО: Начисляется 36 ЗЕТ.
Для кого данный курс:
Данная программа повышения квалификации в системе непрерывного медицинского образования предназначена для специалистов, имеющих среднее медицинское образование по специальности:
Организация сестринского дела.
Стоимость обучения - 1 200 ₽
Актуальность программы повышения квалификации по теме «Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры» обусловлена необходимостью постоянного улучшения профессиональных компетенций в соответствии с требованиями практического здравоохранения. Программа учитывает современные реалии и ориентирована на медицинских специалистов, работающих в условиях рыночной экономики.
Цель программы
Целью курса является глубокое изучение теоретических знаний и практическое освоение навыков, необходимых для самостоятельной управленческой деятельности. Курс помогает подготовить квалифицированных специалистов среднего медицинского звена, способных эффективно организовывать процессы сестринского ухода и управлять персоналом.
Планируемые результаты обучения
Формирование знаний
Слушатели освоят:
- Обязанности и роль старшей медицинской сестры в медицинской организации.
- Правила работы структурных подразделений ЛПУ.
- Основы теории и практики сестринского дела.
- Нормативно-правовые акты и трудовое законодательство, регулирующие деятельность медицинского персонала.
- Принципы обеспечения безопасных условий труда.
- Требования к ведению медицинской документации и отчетности.
- Санитарно-эпидемиологические нормы в отделении, включая правила обращения с медицинскими отходами.
- Структуру и проблемы инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи (ИСМП).
- Методы внутренней экспертизы качества медицинских услуг.
- Возможности профессионального роста и системы непрерывного медицинского образования.
Формирование умений
Программа направлена на развитие умений:
- Анализировать кадровые ресурсы и определять потребности в персонале.
- Организовывать работу медицинского персонала и рационально распределять задачи.
- Контролировать профессиональную деятельность сотрудников.
- Подготавливать заявки на лекарственные препараты и медицинские изделия.
- Соблюдать и контролировать санитарно-эпидемиологические нормы в отделении.
- Организовывать питание пациентов и контроль его качества.
- Проводить инструктаж персонала по работе с медицинскими отходами.
- Разрабатывать графики работы и отпусков сотрудников.
- Проводить оценку качества медицинских услуг и профессиональных компетенций персонала.
- Организовывать дополнительные образовательные мероприятия для сотрудников.
Формирование навыков
Слушатели приобретут навыки:
- Эффективного взаимодействия с подразделениями медицинской организации.
- Организации и координации работы сестринского персонала.
- Контроля использования материальных ресурсов в отделении.
- Планирования труда и отдыха подчиненных сотрудников.
- Проведения анализа и составления отчетности по видам деятельности сестринского персонала.
- Организации профилактических мероприятий по профилю отделения.
- Подготовки персонала к сертификации, аккредитации и аттестации.
- Проведения внутренней экспертизы качества ухода за пациентами.
- Поиска и анализа информации в области доказательной медицины.
Преимущества программы
Курс обеспечивает всестороннюю подготовку к управленческой деятельности в системе здравоохранения. Слушатели получат знания и навыки, необходимые для эффективного управления сестринским персоналом, соблюдения санитарных норм и организации качественного медицинского ухода.
Программа направлена на повышение профессионализма и способствует карьерному росту специалистов среднего медицинского звена. Успешное завершение курса открывает новые возможности в сфере управления сестринским делом.
Требования к слушателям
Документы можно подать лично в офисе или отправить менеджеру в виде скана или фото по электронной почте или через WhatsApp.
- Скан паспорта 2,3 страницы + прописка;
- Диплом;
- СНИЛС;
- Диплом о профессиональной переподготовке при наличии;
- Сертификат или свидетельство об аккредитации;
- Свидетельство о смене фамилии/справка из органов ЗАГС (если ФИО в документах различается).
Если медицинское образование было получено за пределами Российской Федерации, дополнительно необходимо предоставить:
Документ о нострификации — для лиц, получивших медицинское образование в иностранном государстве, с которым на дату получения диплома отсутствует международное соглашение.
Заверенный перевод всех документов на русский язык.
Что такое нострификация?
Нострификация — это процедура признания диплома и квалификации, полученных в иностранном государстве, на территории Российской Федерации (статья 107 ФЗ № 273).
Вы можете уточнить необходимость нострификации вашего диплома через наших специалистов или самостоятельно в Главэкспертцентре.
Главэкспертцентр — государственная организация, занимающаяся признанием иностранных документов об образовании и проведением процедуры нострификации.
| № п/п | Название и темы рабочей программы | Всего часов | СЗ/ПЗ | ОСК | С | ДОТ | Форма контроля |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Организация работы структурного подразделения | 10 | — | — | — | 10 | П/А |
| 1.1 | Планирование работы старшей/главной медицинской сестры | 4 | — | — | — | 4 | Т/К |
| 1.2 | Планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | 2 | — | — | — | 2 | Т/К |
| 1.3 | Организация мероприятий по контролю | 4 | — | — | — | 4 | Т/К |
| 2 | Организация ресурсного обеспечения подразделения | 10 | — | — | — | 10 | П/А |
| 2.1 | Ресурсы организации | 2 | — | — | — | 2 | Т/К |
| 2.2 | Обеспечение материальными ресурсами | 4 | — | — | — | 4 | Т/К |
| 2.3 | Кадровое обеспечение подразделения | 4 | — | — | — | 4 | Т/К |
| 3 | Контроль деятельности среднего и младшего медицинского персонала | 10 | — | — | — | 10 | П/А |
| 3.1 | Контроль санитарно-противоэпидемического режима подразделения | 4 | — | — | — | 4 | Т/К |
| 3.2 | Контроль правил учета и хранения лекарственных средств | 2 | — | — | — | 2 | Т/К |
| 3.3 | Оценка качества деятельности среднего медицинского персонала | 4 | — | — | — | 4 | Т/К |
| 4 | Итоговая аттестация | 6 | — | — | — | 6 | Итоговое тестирование |
| ИТОГО: | 36 | — | — | — | 36 |
Часто задаваемые вопросы
1. Для кого предназначен курс «Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры»?
Курс предназначен для старших и главных медицинских сестер, специалистов среднего медицинского звена, занимающихся организацией работы сестринского персонала в медицинских учреждениях.
2. Почему актуален этот курс?
Курс актуален из-за необходимости повышения компетенций в области управления медицинским персоналом, обеспечения качества сестринской помощи и соблюдения санитарно-эпидемиологических норм в условиях современных требований здравоохранения.
3. Какие темы охватывает курс?
Программа включает:
- Управление сестринским персоналом.
- Ведение медицинской документации.
- Организацию санитарно-эпидемиологических мероприятий.
- Контроль за хранением и использованием лекарственных средств.
- Планирование труда и отдыха персонала.
4. Какие знания получают слушатели?
Слушатели изучают:
- Основы трудового законодательства.
- Нормы охраны труда и безопасных условий работы.
- Методы внутренней экспертизы качества медицинской помощи.
- Правила обращения с медицинскими отходами.
- Принципы профессионального развития медицинского персонала.
5. Какие практические навыки формирует программа?
Слушатели приобретают навыки:
- Организации работы сестринского персонала.
- Контроля профессиональной деятельности сотрудников.
- Подготовки персонала к сертификации и аккредитации.
- Планирования и составления отчетов.
- Проведения инструктажей по безопасности труда.
6. Какие методы обучения используются?
Программа включает лекции, практические занятия, работу с нормативными документами, решение ситуационных задач, а также самостоятельное изучение материалов с использованием электронных учебных комплексов.
7. Как курс помогает в профессиональном развитии?
Программа дает слушателям современные знания и навыки управления сестринским делом, что способствует карьерному росту, улучшению организации работы и повышению качества медицинской помощи.
8. Какие документы выдаются по окончании курса?
После завершения курса участники получают удостоверение о повышении квалификации, которое подтверждает их компетенции в области управления сестринским делом.
9. Какую роль играет главная медицинская сестра в медицинской организации?
Главная медицинская сестра обеспечивает организацию работы сестринского персонала, контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм, управление кадровыми ресурсами и поддержание высокого уровня качества медицинской помощи.
10. Какие преимущества прохождения курса?
Курс позволяет систематизировать знания, освоить современные управленческие подходы, повысить профессиональный уровень и получить официальное подтверждение квалификации в системе НМО.
